Kuwa na wasifu mzuri ni hatua ya kwanza kwa mtu yeyote anayetafuta kazi, iwe ni baada ya chuo kikuu au na uzoefu wa miaka. Hati hiyo inapaswa kuonekana nzuri ili kushikilia usikivu wa wakandarasi watarajiwa kwa zaidi ya sekunde chache. Kwa hivyo, ikiwa hii ndio kesi yako, tumia muundo rahisi na wa moja kwa moja na upange yaliyomo vizuri, ukionyesha ujuzi wako, masomo na uzoefu ambao umekuwa nao kuonyesha kuwa wewe ndiye mgombea bora.
hatua
Sehemu ya 1 ya 3: Kuunda Mitaala
Hatua ya 1. Chagua kiolezo kilichopangwa tayari au unda yako mwenyewe
Wasindikaji wengi wa neno, kama Neno, wana templeti za bure. Ikiwa hupendi yoyote, tengeneza kitu kutoka kwa mawazo yako.
- Pia ni rahisi kupakua templeti za bure kutoka kwa wavuti. Ikiwa hautapata chochote kizuri katika programu-neno, tafuta kwenye wavuti.
- Unaweza kubadilisha vipengee vya templeti kulingana na kisa. Jumuisha na utenge vitu maalum kwa mapenzi.
- Tumia fonti inayosomeka ya saizi ya 10 au 12. Vyeo vinaweza kuwa kubwa. Times New Roman na Georgia ni chaguzi nzuri za serif, wakati Calibri na Helvetiva ni njia mbadala za sans serif.
Kidokezo: Ikiwa unataka kazi katika usanifu wa picha au zingine, tengeneza templeti yako ya CV ili kuwavutia makandarasi mara moja.
Hatua ya 2. Kusanya kichwa na jina lako na habari ya mawasiliano
Juu ya ukurasa, ingiza jina lako kamili, nambari ya simu na ya rununu, na anwani ya barua pepe. Tumia muundo wowote upendao.
- Unaweza kuweka habari yote katikati, weka anwani kushoto, simu kulia na jina katikati, n.k.
- Ikiwa bado huna barua pepe ya kitaalam, tengeneza moja na Gmail au huduma nyingine. Ikiwezekana, tumia majina yako ya kwanza na ya mwisho kwenye anwani na epuka chochote cha kupendekeza au cha kibinafsi.
Hatua ya 3. Weka habari kwa mpangilio ikiwa unafanya kazi katika eneo la kihafidhina zaidi
Mitaala ya nyakati huorodhesha uzoefu wa kitaalam na elimu kwa mpangilio wa mpangilio. Makandarasi wengi wakubwa wanapendelea muundo huu wa kawaida, ambao pia ni kawaida katika maeneo kama sheria na uhasibu.
Mtaala wa mpangilio hauachi nafasi kubwa ya ubunifu, lakini bado unaweza kuweka habari muhimu zaidi kwanza. Kwa mfano: ikiwa sehemu ya utafiti ni kubwa zaidi kuliko sehemu ya uzoefu wa kitaalam, iweke kwanza
Hatua ya 4. Weka wasifu wa kufanya kazi ikiwa hauna uzoefu mwingi wa kazi moja kwa moja
Katika kuanza tena kwa kazi, unaweza kuonyesha ujuzi na sifa zako bila kuorodhesha uzoefu wote ambao umepata. Mfano huu ni mzuri kwa wale ambao hawana uzoefu mwingi wa kazi.
Kuendelea kwa kazi pia ni bora kwa wale ambao wana uzoefu mwingi lakini nafasi ndogo ya kuorodhesha. Katika kesi hiyo, zingatia ustadi ambao umepata, sio kila kazi maalum au mradi
Hatua ya 5. Jenga mtaala uliochanganywa (wa utendaji na wa muda) kuonyesha ujuzi wako
Bado unaweza kutumia wasifu wa kazi hata ikiwa unaomba nafasi katika uwanja wa jadi. Anza na sehemu ya ustadi na ujumuishe sehemu ya mpangilio ijayo.
Kwa kuwa aina hizi za wasifu zinaweza kupata muda mrefu,orodhesha tu kazi zako mbili au tatu za hivi karibuni na kiwango cha juu cha elimu uliyomaliza. Ikiwa umefanya kazi katika kampuni hiyo hiyo kwa miaka kumi, kwa mfano, weka tu kitu hiki kwenye hati. Mwishowe, weka wazi wakati wako wa uzoefu katika sehemu ya kazi ya wasifu
Sehemu ya 2 ya 3: Kuangazia yaliyomo kwenye mtaala
Hatua ya 1. Anzisha mtaala unaofaa na ujuzi wako
Kama ilivyoelezwa hapo juu, resume ya kazi ni ile inayoangazia ustadi wa mgombea, sio uzoefu wenyewe. Fikiria kwa bidii na fikiria juu ya aina nne au tano za ujuzi ambao umepata kwa muda (kufanya kazi au kusoma). Kisha ujumuishe maelezo mafupi na mada kadhaa na mifano maalum ya kila moja.
- Kwa mfano, ikiwa unaomba kazi kama mwandishi wa nakala, jumuisha "Kuhariri" katika orodha ya ustadi. Kisha weka idadi ya hadithi ambazo umebadilisha katika kazi zilizopita na tuzo ambazo umeshinda kwa hiyo kwenye nyuzi. Hata ikiwa ilikuwa kazi ya hiari, bado itahesabiwa kama mazoezi.
- Unaweza pia kujumuisha uwezo zaidi wa kufikirika. Kwa mfano: weka "Kiongozi mzuri" kwenye orodha. Unda nyuzi ukielezea kuwa umeongoza kampuni ndogo katika chuo kikuu, kwamba ulishirikiana na NGO, nk.
Hatua ya 2. Orodhesha uzoefu wako wa kitaalam, pamoja na kazi yoyote ya kujitolea uliyoifanya
Katika kuendelea kwa mpangilio, lazima ujumuishe uzoefu maalum na kazi ambazo umepata kwa mpangilio wa mpangilio (yaani, kuanzia na vitu vya hivi karibuni). Kuwa maelezo sana na mahususi kuonyesha majukumu yako yalikuwa nini.
- Kwa ujumla, ni pamoja na mwezi na mwaka uliojiunga na kuacha kila kampuni uliyokuwa ukifanya kazi hapo awali. Walakini, weka tu miaka ikiwa umekuwa katika kazi hiyo hiyo kwa muda mrefu.
- Katika mtaala wa utendaji, utakuwa na uhuru zaidi wakati wa kuzungumza juu ya uzoefu wa kitaalam. Sio lazima ujumuishe tarehe za kila kazi maalum, lakini ni vizuri kuzungumza juu ya muda gani kila mmoja alidumu. Kwa mfano: "Nilisimamia timu ya mauzo ya watu 20 kwa miaka kumi."
- Tumia vitenzi vya kazi kuelezea majukumu yako na mafanikio, na taja nambari maalum na data ambazo zinaonyesha makandarasi kile umekamilisha hapo awali. Kwa mfano, ikiwa ungekuwa meneja wa mauzo, jumuisha kitu kama "Nilitekeleza mabadiliko ambayo yaliongeza mauzo kwa 27% katika robo moja."
Hatua ya 3. Jumuisha habari inayofaa au vyeti vya masomo
Kwa ujumla, inatosha kujumuisha kiwango cha juu cha mafunzo ya kitaaluma katika mtaala. Walakini, unaweza pia kuzungumza juu ya viwango vya chini ambavyo vinafaa kwa nafasi unayoomba, pamoja na leseni za ziada na udhibitisho.
- Kwa mfano, ikiwa umehitimu tu kutoka shule ya sheria na unaomba nafasi katika kampuni ya sheria, ni pamoja na elimu yako na daraja kwenye mtihani wa OAB. Ongea pia juu ya mafunzo ya taaluma na kadhalika.
- Ikiwa utafanya mtaala unaofanya kazi, weka sehemu ya elimu mwishoni mwa waraka. Watu wengine hawataji hata maelezo haya, lakini ni vizuri kuiweka ikiwa kampuni ya kukodisha inaiuliza.
- Unaweza pia kujumuisha tuzo maalum ambazo umepokea tayari, mradi zinafaa kwa nafasi unayotaka kujaza.
Kidokezo: Ikiwa una digrii katika uwanja ambao unataka kuingia, jumuisha maelezo haya mwanzoni mwa mtaala, badala ya kuunda sehemu nzima iliyojitolea kwa elimu, ili kuokoa nafasi.
Hatua ya 4. Angazia ustadi ambao utakufanya uwe mfanyakazi wa lazima
Hata katika ufuatiliaji wa wakati, ni bora kuunda sehemu ya ustadi wa kujitolea kuonyesha mkandarasi ni njia gani unaweza kuchangia kampuni. Zingatia saruji, ujuzi wa malengo, kama ujuzi wa kompyuta au lugha.
- Usiseme uongo au kuzidisha wakati unazungumza juu ya ustadi wako ili tu kupata umakini zaidi, kwani inaweza kurudisha nyuma. Kwa mfano: ikiwa una ujuzi mdogo wa Uhispania, usiseme wewe ni fasaha. Mkandarasi akiuliza swali kwa lugha hiyo, ataona kuwa yote yalikuwa uwongo.
- Kwa upande mwingine, ikiwa kampuni iliuliza wagombea ujuzi maalum na ukidhi mahitaji hayo, usiogope kuwajumuisha kwa undani.
Kidokezo: Ikiwa hauna uzoefu mwingi wa kazi, jumuisha ujuzi wako wa kufikirika, kama vile "kuwa na bidii", "kuhamasishwa" nk. Pia taja mifano halisi ambayo inathibitisha sifa hizi.
Hatua ya 5. Tumia maneno muhimu kimkakati
Kampuni nyingi hutumia mipango ambayo hutenganisha wasifu kulingana na maneno, ambayo yanaonyesha ni wagombea gani (na ambao haifai) wanafaa. Kwa hivyo, makandarasi hawapotezi muda kusoma nyaraka ambazo hazitoshelezi mahitaji. Kwa hivyo weka maneno ya kupendeza.
Tumia maneno muhimu ambayo yanaambatana na wasifu wote na usizidishe. Huna haja ya kurudia maneno sawa tena na tena
Hatua ya 6. Ongeza mambo ya kupendeza na masilahi ambayo yanahusiana na kazi hiyo
Sehemu hii ya kupendeza na ya kupendeza ni ya hiari katika hali nyingi, lakini inaweza kuwa rahisi kwa wale ambao hawana mengi ya kusema. Bado, ingiza tu maelezo ambayo yanafaa kwa nafasi unayotaka kujaza.
Kwa mfano, ikiwa unataka kufanya kazi kama meneja katika duka la bidhaa za michezo, ni pamoja na uzoefu wako wa kucheza michezo anuwai
Sehemu ya 3 ya 3: Kukamilisha mtaala
Hatua ya 1. Badilisha mtaala kwa kila nafasi maalum unayoomba
Unaweza hata kuwa na wasifu bora, na ustadi anuwai, maelezo ya elimu, uzoefu wa kazi, na kadhalika. - lakini haina maana kujaribu kujumuisha kila kitu kwa kila nafasi unayoomba. Kwa hivyo, badilisha hati kulingana na kila kampuni.
- Hamisha sehemu ili kuonyesha sifa muhimu. Pia panga mada, kila wakati ukiweka zinazofaa kabla ya zile za sekondari.
- Hata kama una sifa ya kisheria au ustadi, ni bora kuiondoa kwenye wasifu wako ikiwa haifai.
Kidokezo: Ikiwa unaomba nafasi kwenye uwanja tofauti na huu wa sasa, weka muhtasari mfupi juu ya wasifu wako kuelezea nia yako ya kubadilisha uwanja.
Hatua ya 2. Hariri mtaala ili kuondoa maneno ya ziada na kuunda nafasi
Ufupi ni moja wapo ya sifa muhimu kwa wasifu wowote, kwani wakandarasi wengi husoma tu waraka huo kwa sekunde chache. Ondoa viwakilishi, makala, vivumishi na vielezi na tuwasiliane vitendo na matokeo katika maandishi.
- Kwa mfano, fikiria kwamba tayari umefanya kazi katika tawi la Starbucks. Katika kesi hii, jumuisha mada ya kuzungumza juu ya mazoea na hatua za usafi wa kampuni, lakini kujaribu kujaribu kuhesabiwa. Sema "Nilitekeleza mpango mpya wa usafi wa mazingira, kupunguza shida kama vile uwepo wa bakteria kwa 70%."
- Unda mada za kibinafsi badala ya kujaribu kuelezea majukumu yako. Kwa mfano, ikiwa ulifanya kazi kama muuzaji, unaweza kusema "nilizidi malengo yangu ya mauzo miezi minne mfululizo" badala ya "niliuza nguo na vifaa kwa wateja."
Hatua ya 3. Pitia wasifu kwa uangalifu kabla ya kuwasilisha
Usitegemee tu kifaa chako cha tahajia na marekebisho ya sarufi ya kompyuta yako. Soma tena mtaala kwa uangalifu mara kadhaa (ikiwezekana, kwa sauti kubwa) kwa makosa.
- Jihadharini na vifupisho visivyo rasmi na visivyo sahihi na maneno kama "wewe" badala ya "wewe". Ikiwa ni lazima, muulize mtu anayefahamiana na Kireno asome maelezo na aonyeshe makosa.
- Angalia ikiwa uakifishaji na uumbizaji ni sawa. Kwa mfano, ikiwa unatumia mada katika sehemu moja, zitumie kwa jumla.
- Unaweza pia kutumia sarufi na spelling mipango na matumizi.
Kidokezo: soma mtaala nyuma. Kwa hivyo, utavunja muundo wa masimulizi ya maandishi na uone vizuri mahali ambapo kuna makosa.
Hatua ya 4. Hifadhi wasifu katika muundo wa PDF
Mkandarasi atawauliza kila mgombea atumie nakala ya wasifu kwa muundo wa PDF. Ikiwa ndivyo, hifadhi hati.
Faili haipotezi muundo wakati imehifadhiwa katika PDF. Kwa kuongezea, ni rahisi kuzuia kila aina ya makosa, kama vile wakati makandarasi wataenda kuchapisha hati hiyo
Hatua ya 5. Chapisha nakala za wasifu wa kuchukua kwenye mahojiano
Tengeneza nakala na karatasi ya dhamana bora. Ikiwa ulijumuisha viungo katika hati, ziondoe kabla ya kuchapisha.
Leta angalau nakala tatu za wasifu wako kwenye mahojiano. Ikiwa itabidi uzungumze na zaidi ya mtu mmoja, kila mshiriki wa kikundi atataka nakala yao ya hati. Pia, ni vizuri kujiwekea mwenyewe
Vidokezo
- Unaweza kutumia miaka (badala ya miezi) kwa hivyo usifanye utofauti wa wakati katika mtaala uwe wazi sana. Usiseme uwongo tu ikiwa mhojiwa atakuuliza juu yake.
- Unaweza kujumuisha sehemu ya marejeo mwishoni mwa mtaala isipokuwa uwe na nafasi ndogo. Kwa hivyo, kampuni itauliza marejeo ikiwa unataka.
- Jumuisha barua ya kifuniko hata kama wakandarasi hawaiombi. Tumia waraka huo kuweka muhtasari wa habari yako na ujionyeshe vizuri.