Njia 4 za Kuomba Kazi

Orodha ya maudhui:

Njia 4 za Kuomba Kazi
Njia 4 za Kuomba Kazi

Video: Njia 4 za Kuomba Kazi

Video: Njia 4 za Kuomba Kazi
Video: DARASA LA UMEME jifunze kufunga Main Switch na saket Breka 2024, Machi
Anonim

Wakati mchakato wa kuomba kazi unaweza kuwa wa kusumbua sana, kuna vidokezo na mbinu kadhaa ambazo zinaweza kuongeza nafasi ya mtu yeyote kufanikiwa: kutoka kwa kuweka pamoja tena kwa kuandika barua ya kusadikisha na, kwa kweli, kusimama nje ya wengine wanapendezwa na wakati mwingine maalum. Unaweza kuhitaji kuomba nafasi kadhaa kabla ya kupata kitu halisi, lakini usikate tamaa! Jiweke wakfu na uwe mvumilivu kuona matokeo mapema kuliko unavyofikiria.

hatua

Njia 1 ya 4: Kuunda Nyaraka Zinazohitajika

Omba hatua ya Ayubu 1
Omba hatua ya Ayubu 1

Hatua ya 1. Tafuta nafasi za kazi zinazolingana na ujuzi wako

Kampuni nyingi zinachapisha nafasi kwenye mtandao, na kurasa kuu katika suala hili ni LinkedIn na Catho. Wanafanya kazi kama matangazo ya mkondoni na unahitaji tu kutumia maneno yanayofanana na eneo lako kuona kile kinachotolewa. Kwa kuongezea, kila wakati kuna uwezekano wa kuangalia matangazo katika magazeti ya jadi.

Wakati wa COVID-19, unaweza kufikiria juu ya majukumu na nafasi katika maeneo ambayo ni muhimu katika kupambana na janga: huduma za kujifungua, nafasi za maduka makubwa, huduma za afya, ujifunzaji wa umbali (na kazi zingine za mbali na zisizo za mawasiliano) na kadhalika

Omba hatua ya Ayubu 1
Omba hatua ya Ayubu 1

Hatua ya 2. Fanya utafiti mzuri kuhusu kampuni kabla ya kuomba nafasi

Fikia wavuti ya kampuni na ujue zaidi juu ya misheni, miradi inayoendelea na nafasi zilizo wazi. Pia tembelea maelezo yake ya media ya kijamii na usome habari za kupendeza na zinazofaa. Fikiria ni habari ipi ambayo unaweza kujumuisha kwenye wasifu wako na barua ya kifuniko.

  • Ikiwa wavuti inapeana jina la mtu anayehusika na kuajiri (labda mtu kutoka tasnia ya Utumishi), pata wasifu wao kwenye LinkedIn na media ya kijamii na ujue zaidi. Tumia faida ya data unayopata kupata umakini zaidi. Kwa mfano, ukigundua kuwa ulihudhuria chuo kimoja na yeye, nukuu jina la taasisi hiyo katika barua yako ya kifuniko.
  • Zingatia mahitaji na malengo ya sasa ya kampuni. Kwa mfano: kampuni nyingi zimelazimika kukagua mahitaji yao tangu mwanzo wa janga la COVID-19. Ingiza ukweli huu katika mchakato wa maombi ya kazi.
Omba hatua ya Ayubu 3
Omba hatua ya Ayubu 3

Hatua ya 3. Jenga mtaala ambao unaangazia ujuzi na uzoefu wako wa kitaaluma na kitaaluma

Ifuatayo, muulize mtu anayeaminika kusoma tena na kukagua hati hiyo kwa makosa ambayo hayajatambuliwa. Jumuisha habari ifuatayo katika mtaala:

  • Jina, habari ya mawasiliano na anwani ya barua pepe (juu).
  • Uzoefu wa masomo na mafunzo.
  • Uzoefu wa kitaalam, pamoja na majukumu na mafanikio.
  • Maarifa na ujuzi maalum.
Omba hatua ya Ayubu 4
Omba hatua ya Ayubu 4

Hatua ya 4. Badilisha resume yako kwa kila chapisho la kazi

Unaweza hata kupata ni vitendo zaidi kutumia wasifu sawa na kila nafasi unayoomba, lakini nafasi yako ya kufaulu itakuwa kubwa zaidi ikiwa hati hiyo itarekebishwa. Soma matangazo kwa uangalifu na ujumuishe maneno kutoka kwa kila maandishi. Daima uzingatia ustadi na uzoefu ambao unahusiana moja kwa moja na kazi na kampuni inayohusika.

  • Wakati wa janga la COVID-19, angalia ikiwa inawezekana kuzungumza juu ya uzoefu wako wa kusoma au kufanya kazi kwa mbali.
  • Tumia vitenzi sahihi kuelezea uzoefu wako wa kitaalam au kazi ya kujitolea uliyoifanya: "kutekeleza", "unda", "uvumbuzi", "chambua", na kadhalika.
Omba hatua ya Ayubu 5
Omba hatua ya Ayubu 5

Hatua ya 5. Jumuisha marejeleo matatu katika mtaala

Kampuni nyingi humwuliza mgombea kuorodhesha marejeleo kadhaa ya kitaalam ambayo yanaweza kutathmini kazi zao. Fikiria wasimamizi wa zamani na wenzako ambao wamefuata njia yako ya kila siku kwa karibu, lakini uliza ruhusa kabla ya kuweka jina lao kwenye wasifu wako.

Jumuisha jina kamili la mtu huyo, nambari ya simu ya mawasiliano, anwani ya barua pepe, kichwa cha sasa, na kampuni

Omba hatua ya Ayubu 6
Omba hatua ya Ayubu 6

Hatua ya 6. Andika barua nzuri ya kifuniko (ikiwa ni lazima)

Barua ya kufunika ni nafasi yako ya kuelezea kwa mtu anayesimamia kampuni kwanini unataka kujaza nafasi hiyo na kwanini wewe ndiye mgombea mzuri. Tumia sauti ya uhuishaji katika hati na uirekebishe tena kwa hali maalum. Jumuisha maelezo yafuatayo:

  • Kwa nini una nia ya kazi hiyo.
  • Je! Unawezaje kuchangia mafanikio ya kampuni au shirika.
  • Kwa nini wewe ndiye mtu anayefaa kwa kazi hiyo.
  • Je! Unatarajia kujifunza nini katika kampuni.
Omba hatua ya Ayubu 7
Omba hatua ya Ayubu 7

Hatua ya 7. Sasisha wasifu wako wa LinkedIn (ikiwa unayo)

Sio kila mgombea anayehitaji wasifu wa LinkedIn, lakini inaweza kuwa chanzo kizuri cha habari zaidi kwa wawakilishi wa HR. Kwa hivyo, jumuisha data ya kisasa na sahihi katika wasifu wako, ukichukua fursa ya kutoa nafasi kwa kile kisichofaa kwenye waraka wako na barua ya kifuniko.

  • Kwa mfano: Jumuisha habari zaidi kuhusu miradi ambayo umeshiriki na majukumu ya kujitolea uliyoyafanya ambayo hayakutoshea mtaala.
  • Wakati wa janga la COVID-19, tumia maneno muhimu yaliyounganishwa na uzoefu wa kazi ya mbali na ujuzi wa teknolojia.
  • Akizungumzia COVID-19, janga hilo linazidi kueneza mazoea ya mitandao. Badilisha maelezo yako mafupi na ujaribu kukutana na watu zaidi katika eneo lako.
Omba hatua ya Ayubu 8
Omba hatua ya Ayubu 8

Hatua ya 8. Kurekebisha uwepo wako wa mtandao

Kampuni nyingi hufanya utafiti mzuri juu ya waombaji wa kazi kwenye wavuti na tayari huondoa baadhi yao kulingana na habari wanayopata. Angalia wasifu wako wa media ya kijamii, badilisha chaguzi zako za faragha kwa muda, na ikiwa ni lazima, futa machapisho ya zamani ambayo yanaweza kupunguza nafasi zako.

  • Kwa mfano, unaweza kujificha au kufuta picha za aibu zaidi kutoka kwa wasifu wako wa Instagram, na pia ufute hizo tweet za bland ulizochapisha miaka iliyopita.
  • Waulize marafiki wengine pia waangalie wasifu wao na uone kile wanachokiona kuwa cha kukasirisha au kuchosha.

Njia 2 ya 4: Kuomba kazi mkondoni

Omba hatua ya Ayubu 9
Omba hatua ya Ayubu 9

Hatua ya 1. Soma tangazo la kazi kwa uangalifu na uone ikiwa unastahiki

Soma tena maandishi angalau mara mbili na uone ikiwa unaelewa kila kitu ambacho kampuni inauliza. Fikiria juu ya sifa zako za kitaaluma na taaluma na ustadi ambao umekuza kwa muda, na ujue maneno muhimu katika mtaala.

"Kazi ya mbali", "mjasiriamali", "ubunifu" na "mshirika" ni maneno mazuri, wakati "Ustadi wa Zoom" na "uwezo wa kufanya kazi vizuri katika timu" ni ujuzi wa kupendeza

Omba hatua ya Ayubu 10
Omba hatua ya Ayubu 10

Hatua ya 2. Soma mahitaji ambayo kampuni inauliza kwa wagombea ikiwa unatumia tovuti ya matangazo

Tovuti hizi ni rahisi kwa wanaotafuta kazi, lakini wakati mwingine habari kwenye matangazo hailingani kabisa na mahitaji ya fursa za kazi zenyewe. Wakati hii inatokea, unaweza kutuma vifaa vya kupendeza na nyaraka au kuacha habari muhimu kando kwa kukosa ufafanuzi. Ni kwa hawa na wengine ni muhimu kusoma iwezekanavyo kwenye wavuti ya kampuni!

Kwa mfano, wavuti ya kampuni inaweza kutuma barua yako ya kifuniko na kuanza tena moja kwa moja kwa mtu anayewahoji wagombea, lakini pia inaweza kukuuliza ujumuishe data maalum kwenye hati (kama mahitaji ya mshahara)

Omba hatua ya Ayubu 11
Omba hatua ya Ayubu 11

Hatua ya 3. Jaza sehemu zote kwenye fomu ya maombi

Usifadhaike ikiwa fomu inauliza habari ile ile ambayo iko kwenye resume yako: hii itasaidia mfumo kulinganisha data hii na kuendesha tafiti za kiotomatiki haraka, ambayo inafanya maisha kuwa rahisi kwa reps ya HR. Jibu kila swali na upe kila kitu unachohitaji kwa undani zaidi iwezekanavyo.

  • Andika majibu kwenye hati ya Neno au programu nyingine ya kusindika maneno ili uweze kusahihisha kila kitu kabla ya kuwasilisha. Nakili tu na ubandike kila kitu baadaye.
  • Jumuisha habari nyingine yoyote inayofaa ambayo unahisi ni muhimu kupitisha kwa wawakilishi wa HR wa kampuni katika nyanja husika. Labda hana ufikiaji wa data hii katika wasifu wake.
  • Usitumie kipengee cha kukamilisha kiotomatiki kwenye fomu kwani kuna hatari kwamba mfumo utajumuisha habari isiyo sahihi katika sehemu zingine.
Omba hatua ya Ayubu 12
Omba hatua ya Ayubu 12

Hatua ya 4. Pakia wasifu wako na barua ya kifuniko (ikiwa ni lazima)

Kampuni nyingi zinauliza waombaji kuwasilisha wasifu wao na barua ya kifuniko pamoja na maombi. Angalia ikiwa hii ndio kesi kwenye ukurasa unajaza na, ikiwa ni hivyo, bonyeza kitufe kinachofaa kupakia nyaraka. Na kumbuka kuangalia mara ya mwisho kabla ya kubofya "Wasilisha"!

Tuma hati sahihi kwa kila nafasi unayoomba. Ikiwezekana, toa jina tofauti kulingana na kampuni unayoajiri ili usichanganyike wakati wa kujaza fomu

Omba hatua ya Ayubu 13
Omba hatua ya Ayubu 13

Hatua ya 5. Angalia fomu na uone ikiwa kuna makosa yoyote ambayo hayatambuliwi

Makosa yoyote ya kijinga katika fomu tayari yanaonyesha kuwa mgombea hajazingatia sana undani na kwa hivyo anaweza kupunguza nafasi za kufaulu. Soma tena hati yote, angalia ikiwa kuna chochote kinachoendelea na urekebishe kinachohitajika, badala ya sehemu zinazoongeza ambazo zinaonekana kutokamilika.

Angalia typos, tahajia, sarufi, nk. Kampuni zingine zinaweza hata kupuuza fomu yako kabisa ikiwa zinaona makosa mengi ya aina hiyo, haswa ikiwa kila kitu kinafanywa na mfumo

Omba hatua ya Ayubu 14
Omba hatua ya Ayubu 14

Hatua ya 6. Tuma fomu yako ya maombi kwenye wavuti

Bonyeza "Wasilisha" (au kitufe sawa) ukiwa tayari kuwasilisha hati. Labda itakaa chini ya skrini na kukamilisha mchakato.

Kuna uwezekano mkubwa kuwa hautaweza kubadilisha habari yoyote kwenye fomu, kuanza tena au barua ya kifuniko baada ya kubofya "Tuma". Angalia ikiwa kila kitu kiko sawa kabla

Omba hatua ya Ayubu 15
Omba hatua ya Ayubu 15

Hatua ya 7. Tuma nyaraka kwa barua pepe (ikiwa inafaa)

Kampuni zingine hupendelea wagombea watume wasifu wao na barua ya kufunika moja kwa moja kwa mwakilishi wao wa HR. Katika kesi hii, fanya yafuatayo: andika barua pepe yake kwenye upau wa anwani na uone ikiwa kila kitu ni sawa; jaza uwanja wa "Somo"; ni pamoja na nyaraka kama viambatisho; na andika ujumbe mfupi kwa mpokeaji kuonyesha nia yako kamili.

  • Jaza sehemu ya mada na kitu kama "Nyaraka za Maombi za Nafasi ya IT", "Endelea na Barua ya Jalada ya Nafasi ya Msaidizi wa Matunzio" au "Jibu Tangazo la Nafasi".
  • Andika ujumbe kama "Ninatuma kwa furaha nyaraka zangu za maombi kwa nafasi ya msaidizi wa nyumba ya sanaa kwenye jumba la kumbukumbu. Kama mwanafunzi wa Historia ya Sanaa, nilitumia masaa mengi katika nyumba za sanaa, majumba ya kumbukumbu na vituo vingine vya kitamaduni. Kwa hivyo hii itakuwa fursa nzuri kwa mimi. Mafunzo yangu na barua yangu ya kifuniko imeambatanishwa kwa mashauriano ikiwa una nia."

Njia ya 3 ya 4: Kuomba kazi kwa mtu

Omba hatua ya Ayubu 16
Omba hatua ya Ayubu 16

Hatua ya 1. Vaa mavazi yanayofaa, kana kwamba utaenda kuhojiwa kwa kazi

Kutoa maoni mazuri kwa wawakilishi wa HR wa kampuni hufanya tofauti zote! Kwa hivyo vaa mavazi ya kitaalam ambayo yanaonyesha jinsi ulivyo mzito juu ya jambo hilo.

  • Unaweza kuvaa shati-chini na suruali au sketi na viatu vya kuvaa. Jacket nzuri au cardigan hufanya kumaliza nzuri.
  • Kulingana na eneo hilo, unaweza kuwa na mahojiano "yaliyotengenezwa" hapo hapo.
Omba hatua ya Ayubu 17
Omba hatua ya Ayubu 17

Hatua ya 2. Uliza kuzungumza na mtu anayehusika na kukodisha mpya

Tabasamu na msalimie mtu wa kwanza anayezungumza nawe kwenye kampuni. Kisha sema kwamba ungependa kuzungumza na mtu anayehusika na kukodisha mpya (mwakilishi wa HR) na subiri.

  • Sema kitu kama "Hi! Nimekuja kuzungumza juu ya tangazo la kazi. Je! Meneja wa kuajiri anakutana?"
  • Ikiwa mtu hayupo kwenye kampuni, uliza ni lini unaweza kurudi: "Je! Ni wakati gani mzuri kurudi kwangu?"
  • Acha kuzungumza na mwakilishi wakati mwingine ikiwa utaona anaonekana yuko busy. Hautatoa maoni mazuri ya kwanza ikiwa unasisitiza kwa wakati usiofaa.
Omba hatua ya Ayubu 18
Omba hatua ya Ayubu 18

Hatua ya 3. Mwambie msimamizi wa kuajiri kuwa unavutiwa na moja ya nafasi zilizo wazi

Chukua nafasi kuelezea kwanini unataka kufanya kazi katika kampuni hiyo na ujue zaidi juu ya kile kinachopatikana. Kulingana na hali hiyo, uliza ikiwa unaweza kujaza fomu ya riba.

  • Sema "Halo! Jina langu ni João da Silva na mimi ni mteja wa kawaida wa kampuni hiyo. Kwa hivyo, nina ujuzi mwingi wa bidhaa zako na nadhani itakuwa ni nyongeza nzuri kwa timu. Ningependa kujua ikiwa kuna nafasi zozote zilizofunguliwa kwa sasa!"
  • Inawezekana kuwa kampuni haina nafasi zozote zilizofunguliwa kwa sasa. Katika kesi hiyo, wasilisha tu wasifu wako.
Omba hatua ya Ayubu 19
Omba hatua ya Ayubu 19

Hatua ya 4. Toa nakala ya wasifu wako kwa mwakilishi wa kampuni

Chukua wasifu wako endapo utazungumza na mtu anayehusika na kukodisha mpya. Nani anajua kampuni moja au zaidi haziombi nakala ya waraka huo? Je! Ikiwa kuna fursa maalum zimefunguliwa?

  • Leta nakala moja tu au mbili za wasifu wako, au mwakilishi wa kampuni atafikiria unasambaza hati hiyo kushoto na kulia. Kwa kadiri kesi inaweza kuwa, sio nzuri kutoa maoni hayo.
  • Usikate tamaa ikiwa rep hana wakati wa kusoma wasifu wako mara moja.
Omba hatua ya Ayubu 20
Omba hatua ya Ayubu 20

Hatua ya 5. Jaza fomu za kampuni za kuomba kazi

Meneja wa kukodisha anaweza kukuletea fomu iliyochapishwa au kukupa maagizo ya kujaza hati halisi. Kwa hivyo, jaza sehemu zote na uone ikiwa hakuna makosa yanayotokea. Tabasamu wakati unazungumza na mtu huyo.

Unaweza kukabidhi fomu iliyojazwa kwa mtu huyo na kusema "Asante sana kwa fursa hiyo!"

Omba hatua ya Ayubu 21
Omba hatua ya Ayubu 21

Hatua ya 6. Asante wafanyikazi kwa wakati wao na umakini kabla ya kuondoka

Tabasamu na onyesha shukrani yako kwa adabu waliyokuonyesha wakati wa mwingiliano wao, hata hivyo ni mfupi.

Sema "Asante kwa kuchukua wakati huu kuzungumza nami" au "Asante kwa msaada wako."

Njia ya 4 ya 4: Kuendelea na Mchakato

Omba hatua ya Ayubu 22
Omba hatua ya Ayubu 22

Hatua ya 1. Wasiliana na kampuni wiki moja baada ya kurasimisha ombi lako la nafasi hiyo

Unaweza kufuata maendeleo ya mchakato baada ya kuwasilisha wasifu wako, barua ya kifuniko na fomu iliyokamilishwa. Piga simu, tuma barua pepe au tuma ujumbe kupitia LinkedIn kwa mtu anayehusika na kuajiri. Uliza ikiwa kila kitu ni sawa na ikiwa kuna maswali yoyote.

  • Wasiliana na kampuni zote ambazo umeomba.
  • Kampuni zingine zimestaafu idara ya HR au kupitisha serikali ya ofisi ya nyumbani kwa sababu ya janga la COVID-19. Usifadhaike ikiwa hautapata jibu la haraka wakati huu, lakini kila wakati uwe mwenye adabu na mfupi.
Omba hatua ya Ayubu 23
Omba hatua ya Ayubu 23

Hatua ya 2. Tumia sauti ya urafiki, chanya unapozungumza na mwakilishi wa kampuni

Ni kawaida kwako kuwa na wasiwasi kujua jibu, lakini kuwa mwangalifu usitoe maoni yasiyofaa. Kuwa mpole na mvumilivu kwa kila mtu na ukubali majibu yoyote utakayopokea.

Kamwe usitumie sauti za kimabavu kama "Hakuna mtu yeyote ambaye amewasiliana nami bado" au "Je! Nyinyi mnachukua muda gani kukagua maombi?" Ni bora kusema vitu kama "Je! Nyinyi mna habari yoyote juu ya kipindi cha ukaguzi wa maombi?"

Omba hatua ya Ayubu 24
Omba hatua ya Ayubu 24

Hatua ya 3. Mwambie mwakilishi wa kampuni kwamba unaelewa kuwa COVID-19 inaweza kuathiri michakato yao ya ndani

Kampuni nyingi zinalazimishwa kurekebisha timu zao kwa sababu ya athari ya shida ya coronavirus kwenye uchumi. Kwa kuongezea, wataalamu wengi wanafanya kazi nyumbani na kukusanya majukumu na majukumu ya ziada. Eleza kwamba unaelewa hali hiyo na unajua kwamba hali zinahitaji marekebisho fulani. Hii itaonyesha upande wako wa ushirika na nia yako ya kufanya chochote kinachohitajika.

Sema kitu kama "Ninaelewa kuwa janga linaweza kuathiri kuajiri kampuni, lakini unayo nafasi wazi za [nafasi ya kupendeza]?" au "Najua janga limebadilisha hali ya kampuni sana, lakini je! una utabiri wowote juu ya lini utajiri tena?"

Vidokezo

  • Afadhali utengeneze wasifu wa hali ya juu na barua ya kufunika kuomba fursa chache kuliko kuzunguka kwa kukata tamaa.
  • Daima tafuta kupata ustadi mpya ambao hufanya mtaala wako uwe wa kupendeza zaidi na kamili: chukua kozi za umbali, jiandikishe katika semina na kadhalika.
  • Jaribu kamera ya wavuti na kipaza sauti ya kompyuta yako ikiwa utahitaji kufanya mahojiano ya kawaida. Hii imekuwa inazidi kawaida tangu kuanza kwa janga la COVID-19.
  • Uaminifu ni zana bora kwa kila mgombea wa ufunguzi wowote wa kazi. Kamwe usilale au kupotosha habari juu ya wasifu wako na barua ya kifuniko.

Ilipendekeza: