Jinsi ya Kukataa kwa Maadili Mahojiano ya Kazi

Orodha ya maudhui:

Jinsi ya Kukataa kwa Maadili Mahojiano ya Kazi
Jinsi ya Kukataa kwa Maadili Mahojiano ya Kazi

Video: Jinsi ya Kukataa kwa Maadili Mahojiano ya Kazi

Video: Jinsi ya Kukataa kwa Maadili Mahojiano ya Kazi
Video: MAMBO 7 YA KUACHA ILI UFANIKIWE | Ezden Jumanne 2024, Machi
Anonim

Kuwa na mahojiano ya kazi yaliyopangwa ni ishara kwamba mambo yanaenda vizuri, lakini kuwa na kadhaa kwa wakati mmoja au kuwa na mahojiano katika kampuni ambayo hutaki kuifanyia kazi inaweza kuwa motisha ya kukataa. Kabla ya kukataa mahojiano ya kazi, ni muhimu kuhakikisha kuwa ndivyo unavyotaka. Ikiwa una uhakika na uamuzi wako, endelea kusoma nakala hii ili ujifunze jinsi ya kukataa mahojiano ya kazi.

hatua

Sehemu ya 1 ya 2: Kuamua ikiwa utakataa mahojiano au la

Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 1
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 1

Hatua ya 1. Tambua sababu

Ikiwa unafikiria kukataa mahojiano ya kazi, labda una sababu moja au zaidi zinazoathiri uamuzi. Jambo la busara zaidi ni kutafakari juu ya sababu hizi na kufikiria ikiwa unataka kweli kuhudhuria. Baadhi ya sababu zinazoathiri sana aina hii ya uamuzi:

  • Kuwa na ofa ya kazi kutoka kwa kampuni nyingine;
  • Kutokuwa na uhakika juu ya kazi, mshahara na usimamizi wa biashara;
  • Kuhisi kuwa wewe sio mtu anayefaa kwa kazi hiyo;
  • Kusikia mambo mabaya juu ya mazingira ya kazi;
  • Baada ya kufanya kazi katika kampuni hiyo hapo awali na sio nia ya kurudi.
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 2
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 2

Hatua ya 2. Tafakari mazingira ya kazi na mambo mengine muhimu

Ikiwa haujui ikiwa utakubali mahojiano au la, weka mambo yote muhimu kwenye salio. Njia moja ya kuamua ikiwa kazi hiyo ni fursa nzuri kwako ni kufikiria faida na hasara zote.

  • Kupima faida na hasara, orodhesha chanya zote kwenye safu moja na hasi kwenye nyingine. Angalia ikiwa mazuri yanazidi mabaya. Vinginevyo, labda jambo bora kabisa ni kukataa mahojiano.
  • Kumbuka kuwa unaweza kujadili mshahara, masaa na hali zingine ambazo haziambatani kabisa na mahitaji yako.
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 3
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 3

Hatua ya 3. Amini intuition yako

Baada ya kufikiria haya yote, ikiwa bado unahisi kazi sio kwako, ghairi mahojiano. Uwezekano kwamba silika yako juu ya kampuni, meneja, au kazi hiyo ni sahihi ni sababu ya kutosha kutofuatilia mchakato huo zaidi. Isipokuwa tu ikiwa unaogopa kukataliwa au kuwa na wasiwasi kuwa ni mahojiano ya kazi. Katika moja ya matukio haya mawili, unahitaji kupitisha hofu na ukamilishe mchakato.

Sehemu ya 2 ya 2: Kukataa Mahojiano

Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 4
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 4

Hatua ya 1. Tumia njia inayofaa zaidi ya mawasiliano

Ikiwa kampuni imewasiliana na wewe kwa barua pepe, tafadhali jibu kwa barua pepe. Ikiwa ilikuwa kwa njia ya simu, piga tena. Usitumie faksi au barua isipokuwa umewasiliana kupitia njia hizi.

Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 5
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 5

Hatua ya 2. Andika unachotaka kusema

Njia yoyote ya kuwasiliana - barua pepe au simu - ni muhimu kuandika maneno unayotaka kusema. Usisahau kujumuisha vidokezo muhimu:

  • Salamu: "Mpendwa _";
  • Ujumbe wa asante: "Asante kwa nafasi ya kujifunza zaidi juu ya jukumu la _ katika kampuni yako";
  • Maelezo mafupi ya sababu za kwanini alichagua kutohudhuria mahojiano: "Kwa bahati mbaya, wakati huu, lazima nikatae mahojiano kwa sababu nilikubali nafasi katika kampuni nyingine". Kuwa mwangalifu usiseme chochote kinachoweza kusikika kuwa cha adabu au cha kukosa adabu. Ikiwa huwezi kufikiria njia nzuri ya kuhalalisha kukataa, usifanye;
  • Uthibitisho wa kupokea ujumbe, kama vile "Ninakuuliza uthibitishe kupokea ujumbe huu";
  • Hitimisho fupi kama "Asante kwa muda wako na kuzingatia."
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 6
Punguza Mahojiano ya Kazi Hatua ya 6

Hatua ya 3. Kataa mahojiano haraka iwezekanavyo

Ingawa haupendezwi na nafasi hiyo, kuna watu wengine wengi wanaitarajia. Rudi kwa waajiri haraka iwezekanavyo ili aweze kupanga mahojiano na mgombea mwingine.

Ni muhimu kurudi kwako haraka. Kuajiri atashukuru kwa mwenendo wako na utapata sifa nzuri machoni mwa kampuni. Ukiamua kushiriki katika mchakato mwingine wa uteuzi katika siku zijazo, kuwa na sifa nzuri itakuwa muhimu

Ilipendekeza: